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이메일 인증 확인을 꼭 해야한다. 이제 노트북으로 넘어와서 아까 생성한 팀뷰어 ID로 로그인을 한 뒤, 아래 처럼 노트북도 팀뷰어 ID 에 추가해줍니다. 노트북도 팀뷰어 계정에 추가. 아래 이미지를 보면 아까 등록했던 데스크탑도 보이고, 지금 등록한 노트북도 보입니다. 데스크탑을 두번 클릭해봅니다. 등록된 원격제어 PC의 모습들 데스크탑과 노트북이 둘다 보인다. 그러면 이러한 창이 뜨면서 데스크탑에 원격으로 접속이 가능합니다. 즉, 첫번째 방법과 달리 ID와 암호를 알지 않아도 내 팀뷰어 ID 에 등록해 놓으면, 아래처럼 손 쉽게 접근이 가능합니다. 내 팀뷰어 계정에 PC들을 등록만 해놓았다면 어디서든 손쉽게 접근 가능.

블로그 카테고리 이동 나씨의 IT 월드. 옆집언니의 오늘의 주제는 직장 또는 회사생활 잘하는법 에 대해서 얘기를 해볼려고 합니다 직장생활 을 잘 한다는것이 절대 쉽지가 않습니다 업무도 집중해야 하며 가장 힘든 인간관계도 무시를 못하지요 이 두가지를 잘 할수만 있다면 큰 스트레스 없이 회사생활을 원만하게 해 나갈수가 있을것 같다는 생각이 듭니다 지금부터 하는 이야기는 현실적이고 제가 실제로 하고 있는 방법과 노하우 이기도 하며 나에게 부족한 점들도 있지만 이렇게 하면 '더 낫겠다 좋겠다' 라는 마음으로 진심 어린 조언과 함께 지극히 주관적인 생각으로 얘기 해보겠습니다 특히 사회초년생 분들의 경우 집중해서 보시면 어떨까 싶습니다. 사회초년생 분들 또는 새로운 곳으로 옮겨 가는 분들에게도 해당이 될것 같습니다 회사마다 가진 특징으로 고유의 「분위기」 라는게 있습니다 직장생활 잘하는 법 으로 현장 또는 사무실 내 등 분위기 파악을 빠르게 하면 좋습니다 그 이유는 빨리 적응을 할수 있기 때문입니다 한마디로 정리하면 현실적으로 내가 일하기 수월 할수가 있습니다 업무며, 인간관계 며..

예를 들어서 나만의 회사생활 잘하는법 으로 빠르면 하루 이틀, 보통 일주일이면 대충 파악이 됩니다. 이런곳이구나 감 잡았쓰 앞으로 내가 어떻게 행동을 해야될지 판단이 섭니다 좋게 말하면 '경험에서 우러나온것' 나쁘게 표현하면 '때가 묻었다' 라고 할수도 있겠지만 현실적으로 내가 적응하는 방법 입니다. 직장생활 잘하는 법 으로 가장 중요한것은 「일을 잘하는것」 입니다 일을 잘할려면 어떻게 해야할까요? 내가 해야할 일은 당연히 기본적으로 알고 있어야 하며 회사 내에서 전체적으로 어떻게 돌아가는지도 알고 있어야 합니다 어떤 업무인가에 따라서 다를까요? 저의 경우 나 혼자만 해서 끝나는것이 아니라 다른 부서 혹은 다른 사람과 연결이 됩니다 그렇기 때문에 전체적으로 어떻게 돌아가는지도 어느 정도는 알고 있어야 하며 특히 내가 맡은 일은 더더욱 파악을 빨리해야 할 필요성이 있습니다 회사생활 잘하는법 으로 업무 파악을 빨리해서 적응을 하게되면 일하는 「요령」 이라는것이 생깁니다 제가 뜻하는 요령은 두가지 의미가 있는데요 첫째, 나만의 일을 잘하는 방법 이 될수 있고 둘째, 일이 편해진다 입니다 예를들면 A와 B라는 사람이 있는데 똑같은 시간을 주고 똑같은 일을 시켰습니다 A라는 사람은 금방 적응해서 「요령」 이라는 것이 생겨서 일을 끝내는데 1시간이 걸렸고 B라는 사람은 아직 적응을 못해서 일을 끝내는데 2시간이 걸렸습니다 A라는 사람은 업무파악을 정확하게 했고 집중했기 때문에 일하는 방법과 진행해 나가는 속도는 B와는 다릅니다 일의 능률 또한 따르지요 A와 같은 사람은 회사에서 인정받는 사람이 될수가 있습니다.

저의 직장생활 잘하는 법 으로 내가 하는 업무와 관련된 모든것을 기록합니다 습관 이라고도 할수가 있고 평소에도 그렇습니다 저는 '메모광' 이라고도 할수가 있는데요 잊어버리지 않기 위해서 「메모하는 습관」 을 가지고 있습니다 평소 일할때 절대 까먹으면 안되는 내용들을 포스트잇 에다가 메모를 해서 내 눈에 쉽게 보이는 곳에 붙여놓습니다 이건 기본이고 '탁상 달력' 을 사용해서 1년 동안 내가 해야할일을 미리 계획하고 적어놓습니다 놓치면 안되는것들도 있어서 지금껏 얘기한것도 깐깐하다고 할수있지만 회사생활 잘하는법 으로 이게 다가 아닙니다 내 책상 위에는 항상 노트를 준비해 둡니다 개인노트 오늘 해야할일, 내일 해야할일 등을 미리 계획을 짜두고 메모를 해둡니다 혹은 퇴근할때쯤 체크를 해서 메모를 해두고 정리를 하지요 이렇게 하고선 일을 미루지 않고 계획한 대로 진행하는 편입니다.

이것도 나만의 회사생활 잘하는법 중에서 하나인데요 저의 노하우라고도 할수 있겠네요 「업무일지 보고서」 를 작성합니다 첫 직장이 중요하다는 말이 있지요 조금 공감을 하는게 대학 졸업후 처음 맞이한 직장에서 일을 제대로 배운것 같습니다 빡센것도 있었구요 제가 다니던 회사에선 모든 사람들이 업무일지 보고서를 작성해서 가장 윗 상사에게 일주일에 한번씩 메일로 보고를 했었습니다 나쁘게 생각하면 나쁠수도 있고 좋게 받아들이면 좋을수도 있는데요 그때 당시에는 살짝 불만이었으나 새 직장을 옮기고 나서 내 스스로가 「업무일지」 를 작성하기 시작했습니다 요구하지 않아도 내가 느낀 직장생활 잘하는 법 으로 어떤 장점이 있냐하면은 나중에 월급 또는 연봉협상 할때 근거가 될수 있는 자료이기도 합니다 윗사람들이 나를 판단하기를 '일을 성실하게 한다' ' 잘한다' 어떻다 라는등 보여지는 '이미지'로 인식을 할겁니다.

사진 출처, Getty Images. 직장 상사, 동료나 고객들의 요구에 늘 '예스'로 답하다보면 자신이 굉장히 중요하고 대체 불가능한 사람이라는 느낌이 들 수 있다. 목표를 달성하긴커녕 상대에게 실망감만 안겨줘 업무적 이미지와 앞으로의 직장 생활이 영향을 받을 수도 있다. 브루스 툴간의 말을 빌리자면 그렇다. 툴간은 '상사를 관리하라' '팀장이 직면하는 27가지 난감한 순간' 등의 저자이자 비지니스 경영진에게 업무 트레이닝 서비스를 제공하는 미국 회사 '레인메이커 싱킹 Rainmaker Thinking '의 설립자다. 툴간은 "성공으로 향하는 유일한 길은 상대가 존중받는다는 느낌을 받게 하면서도 거절하는 방법을 배우는 것"이라고 BBC에 말했다.

사진 출처, Bruce Tulgan. 툴간은 직장에서 돋보이고 싶은 생각에 모든 요청을 받아들이는 데 익숙해지면, 시간과 에너지, 심지어 돈을 낭비하게 될 뿐 아니라 정말로 중요한 것들에 집중하지 못하게 된다고 설명했다. 그는 평판을 개선하고 일터에서 마주하는 이들과 신뢰 관계를 구축하기 위해선 '잘 거절하는 법'을 배우는 게 중요하다고 강조했다. 업무 요청을 받았을 때 가장 먼저 해야 할 일은 상대에게 적절한 질문을 던지고 그에 대한 답변을 메모하는 모습을 보여주는 것이다.

요청을 하는 사람이 당신의 상사가 아닐 경우 상대가 요청하는 일에 대해 질문을 더 많이 하고 더 많은 관심을 보일수록 거절하기는 더 쉬워진다. 가장 흔한 이유는 '다른 일을 해야 하기 때문'일 것이다. 이 경우 하고 있는 다른 일이 어떤 것들인지 분명하고 상세하게 설명하는 게 좋다. 또 다른 대안은 "현재 A, B, C 등의 일을 하고 있다"고 업무 내용을 명백하게 설명해 주는 것이다. 그와 동시에 필요한 모든 세부 사항을 전달해야 한다. 만약 윗사람이 내린 업무 지시라면 새 업무를 더하는 대신 이미 하고 있는 업무들의 우선 순위를 바꿔 달라고 할 수 있다. 또 당신이 업무 시간을 정확히 어디에, 어떻게 분배하고 있는지 알려줌으로써 당신이 일을 피하거나 시간을 허투루 쓰고 있는 게 아니라는 사실을 분명히 할 수 있다. 어떤 사람들은 업무 요청을 받았을 때 "그건 내 일이 아니다"라는 식으로 반응하기도 한다.

상대방이 이를 "당신은 내 상사가 아니다" 또는 "당신은 내게 그런 지시를 내릴 위치에 있지 않다"는 의미로 받아들일 수 있기 때문이다. 관련 분야에 대해 전문적 지식을 갖추고 있지 않기 때문에 요청받은 업무를 하기 위해선 먼저 공부가 필요하다고 말하는 식이다. 이 일을 하는 건 문제가 아니지만 먼저 좀 배워야 한다"는 답변도 나쁘지 않다. 상대가 성공적으로 업무를 처리할 수 있도록 돕기 위해 "이 문제 해결을 위해 내가 할 수 있는 일은 다음과 같다"고 설명해 주거나 "다른 사람을 추천드려도 되겠느냐"고 제안할 수 있다. 급하게 처리해야 하는 업무가 아니라면 "도와드릴 순 있지만 2주 뒤부터 가능하다"는 식으로 말해도 된다. 상대방이 요구하는 일을 처리할 수 있는 방법이 전혀 없는 상황이라면 "그 일은 할 수 없지만 다른 방식으로 도움을 드릴 수는 있다"고 대응하는 게 좋다.

거절의 미학: 회사에서 '아니요' 하는 4가지 방법. 사진 설명, 거절은 어려운 일이지만 몇 가지 방법으로 조금은 수월해질 수 있다. 문제는 이것이 스스로를 감당하기 어려운 한계로 몰아넣을 수 있다는 것이다. 무한 경쟁 속에서 숨 돌릴 새 없이 바쁜 직장인의 하루를 생각하면 그리 간단해 보이지 않는 조언이다.

사진 설명, 브루스 툴간. 그는 "거절이 긍정적인 효과를 낼 수 있게 해야 한다"고도 덧붙였다. 툴간이 제안하는 '거절 전략' 4가지는 다음과 같다. 적절한 질문을 던지고 답변을 메모하라. 이렇게 하면 상대방과 그의 요청 모두를 존중한다는 인상을 심어줄 수 있다. 사진 설명, 거절하기 전 '잘 듣고 질문하는 것'이 중요하다.

좋은 질문들을 던지는 것은 그 주제에 대해 당신이 가진 재능과 지식을 보여줄 기회이기도 하다. 상대방이 일의 규모와 중요도, 우선순위에 대해 재차 깊이 생각해 보게 할 수도 있다. 거절할 수밖에 없는 이유를 제시하라. 중요한 건 답변하는 방식이다. 거절을 하기로 결정했다면 다른 대안을 제시하는 게 중요하다. 부정적 답변을 정당화하기 위해선 이유를 설명해야 한다. 단순히 "죄송하지만 다른 업무를 하고 있다"고 말하는 것으로는 충분하지 않다.

그렇다면 어떤 식의 답변이 효과적일까? 사진 설명, 부정적 답변을 정당화하려면 이유를 설명해야 한다. 부정적 답변이 핑계로 보이지 않게 하는 방법이다. 이 같은 대답은 갈등의 씨앗이 될 수 있는 여러 부정적 의미를 함축하고 있다. 사진 설명, "그건 내 일이 아니다"라고 답하는 건 갈등을 유발할 수 있다. 또 다른 대응법은 자신이 해당 일을 빠르게 처리할 수 있는 위치가 아니라고 설명하는 것이다. 상대의 성공을 가능케 하라. 당신의 프로 정신과 '돕겠다는 의지'를 보여줄 수 있는 또 다른 방식이다.

후속 조치를 취하라. 상대를 다시 찾아가 일은 어떻게 마무리됐는지, 잘 해결됐는지 물어볼 필요도 있다. 이번 요청을 거절했더라도 상대와 좋은 관계를 유지하고 신뢰를 구축할 수 있는 방법이다. 관련 기사 더 보기. 재택근무, '일상적 업무 방식으로 자리 잡을 것' 연구 보고서 년 10월 5일. 여가부 폐지에 맞서 싸우는 한국 여성들 6시간 전. 이 시간 이슈. AI로 탄생한 케이팝 걸그룹 년 12월 12일.

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